BENEFICIOS DE LA IGUALDAD

En cualquier organización, promover la igualdad conlleva:

  • Más productividad / resultados
  • Más innovación
  • Más talento
  • Más conciliación
  • Mejor imagen
  • Menos riesgos laborales
  • Menos riesgos legales
  • Menos absentismo laboral y emocional

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