30 Abr Crece el equipo de I+D+i de la Fundación Matrix con el talento joven de 25 personas

Crece el equipo de I+D+i de la Fundación Matrix con el talento joven de 25 personas

Tras un proceso de selección y contratación desarrollado con criterios de igualdad, el 29 de mayo de 2022 se incorporaron 25 personas menores de 30 años al equipo de investigación de la Fundación Matrix, Investigación y Desarrollo Sostenible, entidad beneficiaria del Programa INVESTIGO de la Xunta de Galicia, financiado por la Unión Europea – Next  Generation EU. Jóvenes en situación de búsqueda de empleo en Galicia de diferentes titulaciones participarán durante 12 meses en los proyectos de I+D+i que desarrollará la Fundación Matrix.

 

Son 12 mujeres y 13 hombres con un total de 12 titulaciones de grado diferentes. Hay 13 jóvenes con un grado del Área de Ciencias e Ingeniería (Biología, Física, Ciencias Ambientales, Ingeniería Forestal, Ingeniería Agronómica) y 12 con un grado del Área Social (Geografía, Educación Social, Ciencia Política, Criminología, Derecho, Psicología, Trabajo Social). En 12 casos cuentan con un título de Máster.

Todas estas personas recibieron la bienvenida del equipo de la Fundación Matrix el 29 de mayo de 2022 a las 8:00 am. Comenzaba una jornada dedicada a la integración y acogida de este nuevo personal investigador contratado gracias al Programa INVESTIGO. De un modo participativo y adaptado a las inquietudes y sugerencias de esta nueva plantilla, se planificaron y realizaron un conjunto de actividades. Eva Fernández, Trabajadora Social de la Fundación Matrix, que además cuenta con un grado en Educación Social, lideró y coordinó con habilidad y acierto varias actividades de interacción intragrupal.

Un crecimiento de 25 personas en el equipo con un comienzo sincrónico requiere una organización y esfuerzo operativo considerables. Mediante diferentes dinámicas participativas se procedió a la presentación, conocimiento e interacción en este grupo de jóvenes investigadores. Este proceso de facilitación contó con una valiosa contribución de todo el grupo. Permitió crear confianza y un ambiente adecuado, establecer comunicaciones ilusionantes, sentir que todas y cada una de las personas tienen capacidades que sumar y compañeros y compañeras que pueden ayudar entre sí.

El grupo de jóvenes durante una actividad dinamizadora en la Plaza Miralles del Campus de la Universidad de Vigo.

Entre las actividades destacó una promovida por un joven especialista en Ciencias Ambientales y Educación ambiental, que “ha estado muy bien para conocer los campos de conocimiento individual“, en palabras de una integrante del grupo. Subrayó el valor superlativo del trabajo en equipo, de la cooperación eficaz, de la planificación e interacción coordinada hacia la consecución de las metas planeadas.

El grupo salió reforzado, y también todos y cada uno de sus miembros. Se integran así en una organización especializada, con una historia de éxitos y un futuro ambicioso. La Fundación Matrix cuenta con un Sistema de Gestión de Calidad, que procura la mejor gestión posible de las actividades de investigación, de la plantilla y de los retos de difusión y comunicación. La Fundación Matrix posee una historia de gestión laboral sin mácula, intachable. Hay investigadores que, tras su etapa en la organización, realizan su doctorado, ocupan una posición docente universitaria o puestos de trabajo en empresas tecnológicas y de otro tipo.

PROYECTOS DE I+D

Javier Montalvo, Profesor de Ecología de la Universidad de Vigo y Director de la Fundación Matrix, expuso brevemente parte de los programas y proyectos de investigación que la Fundación Matrix desarrollará durante 2022 y 2023. Resumió las líneas y actividades de investigación afines desarrolladas en Galicia o desde Galicia en las que participará este grupo de jóvenes investigadores.

Incluyen entre otros: MAYORSIG, que aborda los condicionantes socio-ambientales de la longevidad poblacional; DEMOS, que investiga los factores geoespaciales determinantes de la esperanza de vida y la dinámica población en España; BRELA, que examina las diferencias territoriales en las brechas laborales de género en el empleo y desempleo; PAISIG, que aprovecha las oportunidades de la Teledetección para el conocimiento del paisaje y conservación de los espacios naturales protegidos; CLIMVAC, un proyecto que mapea de forma pionera y con alta resolución el cambio climático observado en España; IMPACTSIG, que identifica las oportunidades de reducción de emisiones de CO2 en diferentes territorios. También presentó AGRIECO, un nuevo proyecto de I+D que evaluará cómo la agricultura ecológica se beneficia de la diversidad biológica y ayuda a su conservación, además de contribuir a la seguridad alimentaria y salud pública.

Me sorprendió la cantidad de líneas de investigación que se siguen en la Fundación, y aguardo con impaciencia a poder participar de todas aquellas en las que mi colaboración pueda resultar valiosa”, comentó uno de los investigadores. Ciertamente, la Fundación aplica un enfoque transdiciplinar, que una bióloga resumió así: “me ha gustado el hecho de contar con personas de distintas especialidades, es un aspecto muy positivo pues además de aportar en nuestro campo, tenemos oportunidades de aprender sobre otros”. Un investigador del Área Social expresó su intenso deseo de “dejar mi huella personal en estos proyectos que contribuyen al cambio”.

BALANCE MUY POSITIVO

Para expresar el balance de esta jornada de integración, reproducimos algunas manifestaciones del grupo de personas beneficiarias. “Mi valoración general es positiva, hay mucho que tratar y se ha cubierto bastante bien sin llegar a ser desbordante”; “me ha encantado”; “muy bien ideada para conocernos”; “increíblemente bien”; “muy interesante y motivadora, ha permitido crear conciencia de grupo”; “muy satisfactoria con actividades que facilitan nuevas relaciones entre los nuevos compañeros”; “la impresión general es muy buena y realmente ha superado mis expectativas”; “muy práctica para conocernos en un ambiente más distendido”; “muy interesante, muy buena forma de fomentar el sentido de pertenencia”; “muy motivante, la planificación ha sido adecuada, se ha conformado un equipo muy cercano y agradecido”, añade una investigadora.

Amena y acogedora”; “una maravilla, principalmente por el número de personas que somos”; “me gustaron mucho las actividades, son muy necesarias para conocernos todos, ha sido muy agradable”; “he disfrutado mucho las actividades, han fomentado un buen ambiente para conocernos que facilita enormemente la cooperación”; “ha estado muy bien para promover la integración y el trabajo en equipo”; “hemos creado cohesión de grupo muy rápido gracias a las dinámicas y me ha gustado el ambiente de la Fundación”; “se divisa un panorama optimista de personas muy preparadas de las que estoy convencido que voy aprender muchísimo”. Para una educadora social, “nunca había tenido un primer día tan dinámico. Ha sido muy motivador y muy fácil para crear conciencia de equipo y conocernos para poder trabajar como grupo”.

Dos impresiones más: “mi valoración totalmente sincera es muy positiva. Me ha parecido muy favorable la forma en la que se ha conseguido que nos conozcamos entre todos, ha ayudado a que nos sintamos mucho más cómodos”; “nunca me habían dado una bienvenida tan entretenida e instructiva a partes iguales”.

Me interesan mucho los proyectos en los cuales vamos a trabajar, y estoy deseando conocer en cuáles voy a ser partícipe. Tengo muchas ganas de trabajar en esta Fundación, y después de este gran primer día mis ganas han aumentado todavía más. Quiero aprender y dar todo de mí por mejorar como profesional y poder ofrecer lo máximo”.

Esta última impresión de una especialista del Área Social, resume la jornada y anima aún más a la Fundación Matrix a asegurar una formación y trabajo de investigación colaborativo orientado a las problemáticas de interés general. Con esfuerzo y compromiso lo lograremos.

La Fundación Matrix, Investigación y Desarrollo Sostenible incorpora talento científico, como entidad colaboradora y beneficiaria del Programa INVESTIGO, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia  de la Xunta de Galicia financiado por la Unión Europea – Next Generation EU. Facilita su inserción en el mercado laboral y contribuye a incrementar la competitividad de la investigación y la innovación en Galicia.

Con esta iniciativa se busca incentivar la investigación entre la juventud con talento científico y compromiso con el desarrollo sostenible en la sociedad en todos sus ámbitos.

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